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规划一片森林 让树木自由生长
优秀的人才内心有光
尊龙凯时-人生就是博选择三有人才，并要求组织成为第四有，让三有人才有收获感，在四有中从小苗长成大树
人才发展理念 我是尊龙凯时官网首页人 员工成长 四有人才 社会招聘
人才发展理念
人才，尊龙凯时首页最宝贵的资源

国家兴盛，人才为本。企业发展，人才为本。

在百舸争流的企业竞争发展过程中，人才资源是关系企业竞争力强弱的基础性、核心性和战略性资源。企业要从优秀走向卓越，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。

人才战略：始终围绕不断发展的业务战略，打造能打胜仗，个体不断成长的人才辈出的团队。关键抓手是价值创造-价值评价-价值分配。

尊龙凯时-人生就是博高度专业化但不教条，尊龙凯时-人生就是博简单而丰富，尊龙凯时-人生就是博是一群平凡人做不平凡的事
员工成长
持续建立个体收入增长和个体成长的双通道
选材

优秀的人才内心有光

尊龙凯时-人生就是博选择三有人才

并要求组织成为第四有

让三有人才有收获感

育材

优秀的种子需要好的土壤

好的产业和好的企业

好的组织和好的系统

尊龙凯时-人生就是博极其严谨又很包容

培材

明确的目标清晰的路径

资源配置给向目标的行动

资源配置给想学习的动力

资源配置给为用户解决问题

成材

中坚力量来自夺取胜利中

胜利只来源于满足用户需求

我的地盘我负责

我的地盘我做主

四有人才
万物之中 生长最美
优秀的人才内心有光。尊龙凯时-人生就是博选择三有人才，并要求组织成为第四有，让三有人才有收获感。
在四有中从小苗长成大树，生长最美。
有安全感

相信相信的力量

信任自己和别人

内心笃定，端正

有成就感

渴望有建树

追求挑战

内在的驱动力

有使命感

有目标，有愿景

有责任

追寻意义，追寻价值

有收获感

组织，要让个体有收获感

收获感主要是收入增长和个体成长

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尊龙凯时-人生就是博重视让个体有收获感

持续建设收入增长与个体成长双通道

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